早在2020年，党的十九届五中全会明确了“十四五”时期经济社会发展指导方针和主要目标，其中之一就是要坚持深化后勤体制改革，全面提升管理服务效能。近年来，在智慧后勤管理系统的应用及驱动下，后勤服务管理在管理体制、管理职能、管理手段及服务机制、运行方式等方面都发生了实质性变化，越来越现代化，那么机关事业单位推进后勤服务管理现代化，应注意哪些方面？

1、建设强大的现代化后勤，要从源头优化管理机制

针对后勤管理服务改革，后勤优管智慧后勤帮助机关事业单位建立完整的基础信息数据库，实现后勤管理的数据、资料、图像，在同一平台统一共享、集中管理、分级使用。比如在公车管理中，基于一车一档信息，进行车辆档案数字化管理，将车辆保养、保险、维修、违章等相关数据形成可视化报表，改善车辆管理混乱的现状，同时在固定资产、公务用车、宿舍、食堂、考勤等其他后勤服务方面，均可后台线上一键管理信息、动态，达到信息同步共享，管理及时。

2、建设强大的现代化后勤，要积极创新服务方式

传统后勤管理流程一般为纸质传递信息、逐级审批、人工操作多，后勤优管智慧后勤管理系统以信息化为核心，运用互联网、大数据等信息化手段，全面改变传统数据统计的复杂性操作流程；同时系统针对不同的业务部门，拥有多个不同的服务场景应用模块，将每个功能服务责任到人，审批流程、进度全程可视，并可联动其他部门或系统，建立科学统筹、便捷管理、人性化的后勤服务。

3、建设强大的现代化后勤，要贴合单位实际改革

后勤服务改革落地，必要从实际出发，以数据为核心要素进行精准化管理，后勤优管智慧后勤依据各单位具体情况，贴合单位实际，个性化打造智慧后勤解决方案，同时系统后台可对接原有管理系统及各类办公软件，让数据转移更便捷。除此之外，后勤优管智慧后勤拥有强大的定制开发能力，可全方位满足单位后勤改革需求。